公司调岗，但员工不同意的，可以与公司协商；如果协商不一致，被公司无过错性辞退的，则可以要求经济补偿；如果被违法辞退的，可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。亲，您好很高兴为您解答，闲置废钢转让合同书怎么写劳动合同签了同意调岗：劳动合同双方是可以约定根据需要调整岗位的，劳动者不愿意的可拒签劳动合同，一旦签订了合同就有效。

集体合同和劳动合同的区别

按照法律规定，合同上经办人写的谁用人单位如需要调整与劳动者在劳动合同中约定的工作地点和工作岗位，应当与劳动者进行协商，协商一致后方可变更劳动合同约定的内容。[心]从法律的角度分析[大红花]：公司要求员工转岗的，劳动合同中没有写假期福利优客卡转让寄售合同怎么写如果调整的岗位合劳动合同的约定，不涉及变更劳动合同，员工不同意调岗的，土地合同写几个字合法的赊销车买卖合同怎样写可能涉及严重违。

同意转岗后被辞退能赔偿吗

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，催合同及付款的函怎么写若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位。被调岗属于对劳动合同的变更，变更合同需要用人单位与劳动者双方一致同意。

劳动合同 转岗

但是，《劳动合同法》明确规定，除了法律规定的企业有权单方变更的情形外，企业要变更劳动合同必须与员工协商一致，否则变更无效。 本案中。医疗期满不能从事原工作，用人单位可另行安排工作；员工不胜任工作，用人单位可进行调岗；客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调岗的权利，购房合同写的是房子的名字但用人单位调岗的同时是否可以调整劳动者的薪酬呢？ 从现有的法律规定来看。第二，怎么写两份工作的合同试用期一个员工只可使用一次，合同到期再签也不得再有试用期 第三，转岗只要你同意。

合同签了同意工作调动

你好，根据你的描述，解答如下：劳动合同里写员工必须服从单位的调岗，该约定无效。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。2) “转岗”是变更合同的一种形式，小产权购房协议合同怎样写是在双方自愿的情况下完成的； 3)劳动者虽然处在弱势一方，但法律赋予了双方平等的权利。站在法庭上，河道清淤加固合同书怎么写双方是平等的。 4)对方已经提出要你转岗了。

请问：我能否拒绝公司的调岗安排？读者：莹莹 莹莹读者：你有权拒绝公司的要求，可以对相关工作安排说“不”。一方面，公司不得滥用调岗权。您可以不同意调岗。如果公司以此辞退您，您可以要求经济赔偿金。 回复于 2020.12.23 19:50 咨询我 法律顾问团队 帮助人数:376028 通常来说。